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Actualités

Handi’Novation a pour vocation : Créer, développer les compétences auprès des personnes en situation d’Handicap, promouvoir le travail réalisé dans les ESAT et commercialiser leur production.

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Nouveauté

Votre catalogue en ligne

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Pensez à commander vos cartes de fin d'année.......

"Détendez l'atmosphère par une pause café"

Pochette en papier recyclé et personnalisable :

. SALON

. RÉUNION

. SENSIBILISATION

Une réelle valeur ajoutée pour répondre à votre obligation

Votre confiance par le choix de nos produits, nous vous garantissons un service de qualité tout en contribuant à la Reconnaissance et à l’intégration des Personnes en situation d’handicap.

      NOUVEAUTÉ :

Handi’Novation veut toujours aller plus loin dans la reconnaissance et la valorisation des Personnes en situation d’handicap. Notre nouveau partenariat avec 2 esat spécialisés dans la fabrication artisanale de :

Confiture, biscuits, miel dans le respect et l’art de nos grands mères.

Onctueuse, savoureuse, …… le plaisir se fait attendre

Découvrez nos produits de qualités, aux saveurs et senteurs exceptionnelles

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Pour accompagner ces douceurs, nous avons crée une nouvelle activité

« LA CUSTOMISATION DE BOITES ET OBJETS »   collection tendresse

NOTRE COLLECTION  ici

. Colis de fin d’Année : en partenariat avec une épicerie fine nous pouvons vous          proposer des colis de qualités

. Salariés :

. Comité d’Entreprise : Boîtes décoratives pour accompagner vos bons  d’achats,

« un vrai effet de surprise »

. Atelier expo/vente :  Journée de sensibilisation en Entreprise ( Semaine de l’handicap)





 INFORMATION 2015

Important : c’ est la dernière ligne droite pour répondre à vos obligations

Décret du 1 er aout 2012 n°21012-943 les entreprises qui passent des contrats avec le secteur Protégé :

Ce nouveau décret fixe un montant minimum des contrats passés avec les EA et les ESAT. Il doit représenter la valeur d’une unité bénéficiaire en fonction de nombre de salariés de l’entreprise. Ainsi, le montant hors taxes des contrats devra être supérieur, sur quatre ans du taux équivalent à l’effectif. Ce décret est rentré en vigueur à compter de 2012 pour la période 2012-2105. La sur contribution de 1500 fois le smic sera applicable en 2105 pour les entreprises qui n’auront pas réalisé le montant minimum exigé sur 4 ans.

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UA-59850482-1